Wil je een eigen wooninitiatief lanceren? Zorg dat je een clubje pioniers bij elkaar brengt. Dat noemen we de kerngroep. In dit artikel vertellen we je er meer over.

Wat is een kerngroep?

De kerngroep is de groep mensen die het wooninitiatief uitdenkt en opzet. Het is slim om vroeg in het proces voldoende mensen te betrekken. Zo kun je je ideeën toetsen, met elkaar sparren, elkaar inspireren en worden je plannen steeds concreter. 

Hoe vind je leden voor je kerngroep?

Deel je enthousiasme en je ideeën met mensen in je omgeving. Als je merkt dat de vonk overslaat, vraag ze dan gerust of ze samen met jou die ideeën willen uitwerken. Je kunt ook online een oproep doen voor kerngroepleden. Er zijn verschillende websites en Facebook-pagina’s waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Een overzicht vind je hier.

Wat maakt een (kern)groep sterk en succesvol?

• Een groep van 6 tot 10 mensen werkt goed. Een te kleine groep is kwetsbaar, een te grote groep maakt de besluitvorming lastiger. 
• Zorg voor een groep gelijkgestemden: mensen die op één lijn zitten wat betreft visie, de beoogde locatie, de grootte van de woningen, het geld, etc. en die het goed met elkaar kunnen vinden. Spreek je wensen en ideeën in het begin al duidelijk naar elkaar uit, zo voorkom je later in het traject moeilijkheden. Als je de ideeën helder formuleert, heb je meteen een kapstok waarmee je later nieuwe leden kunt vinden. Onder ‘Aanzet tot een visie’ staat beschreven hoe je alle neuzen in het beginstadium dezelfde kant op krijgt. 
• Zorg zo mogelijk voor een groep van mensen met verschillende talenten. Zo vul je elkaar aan, dat helpt je binnen de complexiteit van het project. Er zijn namelijk allerlei vaardigheden nodig, denk aan gemeenschapsvorming, financiën, boekhouding, regelgeving, communicatie, oplossingsgericht werken, bouwkunde/architectuur, groepsprocessen, overlegstructuren en onderhandelen. Hoe meer ervaring de groep zelf in huis heeft, hoe minder je jezelf hoeft te leren en hoe minder experts je in hoeft te huren. 
• Zorg dat de kerngroep al een afspiegeling vormt van de uiteindelijke groepssamenstelling. Zo blijven de verschillende belangen gewaarborgd en wordt het ook makkelijker om later naar de definitieve groep toe te groeien.
• Kom vaak samen. Zorg dat je dat niet alleen maar samenkomt om te vergaderen en nieuwe inzichten te delen, maar ga ook samen leuke dingen te doen en leer elkaar beter kennen. 
• Besluiten neem je gezamenlijk en je zorgt ervoor dat ze worden gedragen door alle leden. Er zijn verschillende besluitvormingsmethodieken, die je daarbij kunnen helpen. Een overzicht vind je hier.
• Spreek af hoe iedereen bijdraagt aan de realisatie van de wooncoöperatie. Er is altijd een verschil in inzet: de een heeft meer tijd en energie dan de ander. Dat is mensen eigen en het mag er allemaal zijn, maar maak het bespreekbaar en transparant. Betrokkenheid is essentieel, spreek af hoe je elkaar steunt en versterkt. 
• Vier jullie successen. Sta er even bij stil. Je hebt weer een stap gezet op weg naar realisatie, daar mag je trots op zijn. Geef jezelf en de anderen die schouderklop. Dat maakt het leuk en dat motiveert om verder te gaan. 

Aan de slag!

Is de kerngroep het grofweg met elkaar eens? Staan de basisideeën op papier? Is duidelijk dat jullie het avontuur met elkaar aan willen gaan? Dan kijk je elkaar diep in de ogen en hak je de knoop door. “Ja, de oriënterende fase is afgerond. We gaan het doen!”